Yayasan SIT Taskia mengadakan kegiatan Asesmen Kepemimpinan sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas manajemen dan memperkuat budaya kepemimpinan di lingkungan sekolah. Kegiatan ini menjadi salah satu langkah strategis yayasan dalam memastikan bahwa setiap unit pendidikan memiliki pemimpin yang kompeten, berintegritas, serta mampu menghadirkan pelayanan pendidikan terbaik bagi siswa dan masyarakat.
Kegiatan ini diikuti oleh berbagai unsur penting dalam struktur organisasi Taskia, mulai dari manajemen SD dan SMP, Koordinator BPI, Humas dan Inovasi, Sarana Prasarana (Sarpras), Korjen, hingga beberapa guru yang memiliki potensi kepemimpinan. Secara keseluruhan, terdapat 27 peserta yang terlibat dalam asesmen ini, menunjukkan antusiasme dan kepedulian yang tinggi terhadap pembangunan karakter kepemimpinan di Taskia.
Acara dibuka secara resmi oleh Ketua Yayasan SIT Taskia yang diwakili oleh Ust. Ahmad Yani, M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya memaknai kepemimpinan sebagai amanah yang harus dijalankan dengan kesungguhan, keikhlasan, dan kompetensi. Beliau juga menyampaikan pesan yang sangat menginspirasi bagi seluruh peserta.
“Kepemimpinan itu datang pada waktu yang tepat dan kepada orang yang tepat.” ujarnya
Menurut beliau, setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi pemimpin, namun kesiapan diri—baik dari sisi karakter, keilmuan, maupun pengalaman—akan sangat menentukan bagaimana seseorang mampu menjalankan perannya secara optimal. Oleh karena itu, asesmen ini menjadi momen penting untuk mengenali potensi, memperkuat kapasitas, serta mempersiapkan diri menghadapi tantangan-tantangan kepemimpinan yang akan datang.
Selain sebagai ajang evaluasi, kegiatan ini juga menjadi ruang refleksi bagi para peserta untuk menilai kemampuan diri dan memahami arah pengembangan yang perlu dilakukan. Dengan suasana diskusi yang interaktif serta bimbingan dari tim asesor, para peserta mendapatkan wawasan baru mengenai gaya kepemimpinan, strategi manajemen, dan pentingnya kolaborasi dalam memajukan sekolah.
Melalui penyelenggaraan asesmen kepemimpinan ini, Yayasan SIT Taskia berharap terciptanya lingkungan kerja yang lebih solid, profesional, dan penuh semangat dalam berkontribusi bagi kemajuan pendidikan. Kepemimpinan yang kuat akan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan sekolah yang berkualitas, berdaya saing, dan tetap berlandaskan nilai-nilai Islam.
Kegiatan ini diakhiri dengan harapan bahwa seluruh peserta mampu menerapkan hasil asesmen dalam pekerjaan sehari-hari, serta terus mengembangkan diri agar mampu menjadi pemimpin yang membawa perubahan positif bagi Taskia dan masyarakat luas.